Reprenez le contrôle de vos candidatures, en toute sérénité
Un carnet de bord individuel pour regrouper vos démarches, savoir où vous en êtes avec chaque recruteur et préparer vos entretiens sans dispersion ni pression.
Démarches en cours
8
Sur LinkedIn, Indeed et candidatures spontanées
Entretiens programmés
2
Dont 1 échange technique cette semaine
Relance conseillée
1
Délai de 10 jours atteint sans retour
Responsable Chef de Projet
Studio Nova • Paris (Hybride)
Consultant Fonctionnel
HexaLab • Lyon (Télétravail partiel)
Chargé de Missions RH
Altius Conseil • Nantes
Des outils pratiques, pensés pour clarifier votre quotidien
Pas de jargon technique : chaque fonctionnalité répond à un besoin concret pour éviter les oublis et aborder sereinement chaque étape du recrutement.
1. Le Carnet de bord des candidatures
Regroupez au même endroit toutes les annonces auxquelles vous avez répondu, quel que soit le site d'origine. Chaque fiche conserve l'annonce originale, la date d'envoi et vos notes.
2. L'Assistant de préparation ciblée
Une aide pour reformuler vos lettres de motivation et messages d'accroche en mettant en valeur vos expériences réelles face aux critères demandés par l'entreprise.
3. Le Radar d'opportunités sans bruit
Consultez des offres d'emploi qualifiées selon vos souhaits précis (localisation, télétravail, type de contrat) sans vous perdre dans des centaines de notifications inutiles.
4. L'Échéancier de relance courtoise
Un rappel temporel bien dosé (généralement 7 à 12 jours après l'envoi) pour vous indiquer le bon moment pour recontacter l'entreprise avec professionnalisme.
Comment fonctionne notre recherche & veille d'offres ?
Fini de passer 2 heures par jour à écumer manuellement 15 plateformes différentes. Découvrez comment notre moteur sélectionne, filtre et organise les meilleures opportunités pour vous.
Veille directe & multi-sources
Le système scrute en continu les espaces carrières officiels des entreprises (Greenhouse, Lever, Ashby, Workable...) ainsi que les principales plateformes de l'emploi en fonction de vos métiers cibles, localisations et critères de télétravail.
Nettoyage & Déduplication
Une même annonce multi-diffusée sur plusieurs sites est instantanément reconnue et regroupée en une fiche unique. Les titres et descriptions sont épurés des balises parasites et des mentions légales encombrantes.
Décryptage d'adéquation
Les exigences clés (compétences réelles, responsabilités, niveau d'expérience requis) sont synthétisées clairement. Vous comprenez en 30 secondes ce que le recruteur recherche sans devoir lire des pavés de texte.
Pilotage 100 % automatique
La veille s'exécute de façon autonome et programmée en arrière-plan. Vous recevez directement les opportunités qualifiées dans votre espace sans avoir à relancer manuellement de requêtes.
Isolation & Confidentialité garantie
Chaque candidat dispose de ses propres critères de recherche et de ses données privées. Vos interactions (offres sauvegardées, candidatures, lettres et CVs) restent strictement confidentielles.
Vos données vous appartiennent. Strictement.
Une recherche d'emploi implique des informations hautement personnelles (parcours, CV, coordonnées, rémunération). Notre modèle garantit une étanchéité complète.
Zéro revente de données
Vos démarches, CV et coordonnées ne sont jamais vendus ni cédés à des tiers, régies ou démarcheurs.
Hébergement sécurisé UE
Vos informations sont traitées selon les normes européennes et chiffrées en transit comme au repos.
Droit à l'oubli en 1 clic
Vous pouvez exporter l'ensemble de vos données ou supprimer définitivement votre compte à tout moment.
Contrôle intégral
Les suggestions fournies sont consultatives : aucun envoi de candidature ne s'effectue sans votre action directe.
Questions fréquentes
Quelques éclaircissements pour démarrer l'esprit tranquille.
Est-ce adapté si je n'envoie que quelques candidatures par mois ?
Oui, tout à fait. Même avec 2 ou 3 candidatures actives, le suivi permet de retrouver immédiatement les détails exacts d'une offre lors d'un premier appel téléphonique ou pour savoir quand relancer sans hésiter.
Mon employeur actuel peut-il voir mes démarches ?
Non. Votre espace MonSuiviJob est strictement individuel et hermétique. Il n'existe aucun annuaire public de profils ni d'accès recruteur à vos données.
Comment démarrer concrètement ?
Vous créez votre compte en quelques secondes, puis vous ajoutez manuellement ou collez le lien de votre première candidature. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi importer votre CV pour faciliter vos rédactions.
D'où proviennent les offres d'emploi affichées sur la plateforme ?
Les offres sont indexées directement depuis les sites carrières officiels des entreprises (via leurs logiciels de recrutement directs comme Greenhouse, Lever, Ashby, Workable...) et complétées par les principales plateformes de l'emploi. Cela vous garantit des offres réelles, à jour, sans intermédiaires inutiles.
Dois-je lancer une recherche manuellement tous les jours ?
Non, c'est tout l'intérêt du système : une fois vos préférences de recherche renseignées dans votre profil (métiers, localisation, télétravail), le moteur veille automatiquement pour vous et met à jour votre catalogue sans que vous ayez à cliquer sur un bouton.